Birden fazla kişinin belirli bir hedefi gerçekleştirmek için bir araya gelmesi ile oluşan topluluğa ekip denir. İş yaşamında da aynı amaç doğrultusunda bir araya gelen çalışanlar ekip çalışması gerçekleştirirler. Ekipten beklentilerin doğru belirlenmesi, hedef çizgilerinin kesin bir şekilde çizilmesi gerekir. Böylece ekip üyelerinin hepsinin aynı yöne bakması sağlanır. Çok seslilik de ekip çalışması için değerlidir. Hedefe giden yolda farklı fikirleri değerlendirmek, görüşleri dinleyip üzerine katıp ortak bir karar vermek ekip çalışmasına ivme kazandırır. Üyelerin rekabetçi olmak yerine işbirliği içerisinde olması beklenir.

Bir ekibi başarıya götüren 4 ana maddeyi birlikte inceleyelim : 

Lider : İyi bir ekip olabilmek için başta iyi bir ekip liderine ihtiyaç vardır. Yol gösterici, uyumlu, motive edici ve güvenilir bir lider başarılı bir ekibi beraberinde getirir. Çok sesliliğin ekip içerisinde önemli bir yeri olduğunu belirtmiştik. Burada iyi bir liderin görevi bu sesleri doğru noktalara konumlandırarak, farklı notalardan anlamlı ve uyumlu bir şarkı ortaya koymaktır.

Uyum : Ekip içinde her üyenin farklı baskın-yetkin özelliklerini diğer üyelere aktarması ve birlik- beraberlik içerisinde çalışmalar yapması gerekir. Ekip üyelerinin birbirinin yetenek ve birikimlerinden haberdar olması sağlanmalıdır. Herkes birbirinin güçlü ve zayıf yönlerini bilmelidir. Farklı görüşler ve yeteneklerin ahenk içerisinde olması önemlidir. Ortak hedefe, doğru iş delegasyonu ile ulaşılır.

Güven : Ekip içerisindeki roller açıkça belirlenmeli ki üyeler birbirine güvenmeli ve iş birliği halinde olmalıdır. Her bir üyenin yaptığı işin içeriğini, durumunu ve çıktısını diğer üyelerin de bilgi sahibi olacağı şekilde aktarması gerekir. Ekip üyelerinin birbirlerinin işlerini destekleyici bir tavır sergilemesi önemlidir. Bu durumun sonucu hedefe kolaylıkla ulaşılmasını sağlar. Güven, hem yapılan işe hem de ekibe aidiyeti sağlar.

Doğru ve Etkin İletişim : İç iletişimi arttırıcı faaliyetlerde bulunulmalıdır. Sosyal anlamda bir araya gelerek ortak paydada buluşulacak faaliyetler olmalıdır. Böylece motivasyon ve sinerji artar, bu da bizi başarıya götürür.

Ve tabi ki son olarak ekip başarıları tüm üyelerin olduğu bir ortamda kutlanmalıdır. Unutmayalım ki ekibin başarısı her bir üyenin ayrı ayrı başarısı demektir.